技能職員の給与に関する規則

○技能職員の給与に関する規則

昭和41年3月1日

規則第5号

(趣旨)

第1条　この規則は、技能職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和41年三木町条例第2号。以下「条例」という。)第3条の規定に基づき、職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、条例第1条に規定する職員で次に掲げるものをいう。

(1)　児童厚生員

(2)　用務員

(3)　衛生技術員

(4)　給食調理員

(5)　自動車運転手

(6)　前各号に掲げる者を除くほか、これらの者に類する者

(給料表)

第3条　職員に適用する給料表は、別表第1に定めるとおりとする。

(職務の級の職務の内容)

第4条　職員の職務は、給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2の等級別基準職務表に定めるとおりとする。

(職務の級の決定)

第5条　職員の職務の級は、前条に規定する等級別基準職務表及び別に定める級別資格基準により決定する。

(初任給)

第6条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第3の初任給基準表に定める基準に従い決定する。

(昇格の場合の号給)

第6条の2　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(昇給の号給数の抑制)

第6条の3　57歳を超える職員を昇給させる場合の標準の昇給の号給数は、2号給とする。

(降格の場合の号給)

第7条　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する降格時号給対応表(別表第5)の降格後の号給欄に定める号給とする。

(支給方法等)

第8条　この規則に定めるもののほか、給与の支給の方法等に関しては、職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号)の適用を受ける職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年10月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴なう措置)

2　職員の給料月額は、昭和40年10月1日において附則別表の切替表を用い、職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)の適用を受ける者の例により切り替えるものとする。

3　前項に定めるもののほか、職員の給料の切替え及びその切替えに伴なう措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

(給与の内払)

4　この規則施行前に従前の規定に基づいて、昭和40年9月1日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則の規定による給与の内払とみなす。

5　別表の規定の昭和49年度における適用については、当該規定に掲げる給料月額は、いずれも、その額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

6　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

7　前項に規定するもののほか、三木町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年三木町条例第13号)による改正前の三木町職員の定年等に関する条例(昭和58年三木町条例第10号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

別表第1(第3条関係)

技能職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円
	1		165,900	230,000	261,300
	2		167,000	231,500	262,300
	3		168,100	233,000	263,300
	4		169,200	234,500	264,300
	5		170,300	236,000	265,300
	6		171,400	237,500	266,300
	7		172,500	239,000	267,300
	8		173,600	240,500	268,300
	9		174,700	242,000	269,300
	10		175,800	243,400	270,300
	11		176,900	244,800	271,300
	12		178,000	246,200	272,300
	13		179,100	247,400	273,300
	14		180,200	248,600	274,300
	15		181,300	249,800	275,300
	16		182,400	251,000	276,400
	17		183,500	252,100	277,400
	18		184,600	253,200	278,700
	19		185,800	254,300	280,000
	20		186,900	255,400	281,200
	21		188,000	256,400	282,500
	22		189,700	257,400	283,800
	23		191,300	258,400	285,000
	24		192,900	259,400	286,200
	25		194,500	260,400	287,300
	26		196,200	261,300	288,500
	27		197,800	262,200	289,800
	28		199,400	263,100	291,100
	29		201,000	263,900	292,400
	30		202,700	264,700	293,400
	31		204,400	265,500	294,400
	32		206,100	266,300	295,500
	33		207,400	267,000	296,600
	34		209,000	267,800	297,800
	35		210,600	268,600	298,900
	36		212,100	269,300	300,100
	37		213,600	270,000	301,300
	38		215,200	270,800	302,600
	39		216,800	271,600	303,900
	40		218,400	272,300	305,200
	41		220,000	273,000	306,500
	42		221,700	273,800	307,800
	43		223,000	274,600	309,100
	44		224,300	275,300	310,400
	45		225,600	276,000	311,700
	46		226,700	276,700	313,000
	47		227,800	277,400	314,300
	48		228,900	278,100	315,400
	49		230,000	278,800	316,300
	50		231,100	279,500	317,600
	51		232,200	280,200	318,900
	52		233,300	280,900	320,200
	53		234,400	281,500	321,400
	54		235,400	282,200	322,700
	55		236,400	282,800	323,900
	56		237,300	283,500	325,100
	57		238,200	284,100	326,400
	58		239,100	284,800	327,500
	59		239,900	285,400	328,600
	60		240,700	286,100	329,700
	61		241,400	286,700	330,400
	62		242,000	287,400	331,300
	63		242,600	288,000	332,000
64		243,200	288,500	332,800
65		243,800	289,000	333,600
66		244,400	289,600	334,000
67		245,000	290,100	334,600
68		245,500	290,700	335,300
69		246,000	291,200	336,100
70		246,400	291,700	336,800
71		246,700	292,300	337,500
72		247,000	292,900	338,100
73		247,300	293,400	338,600
74		247,600	293,900	339,200
75		247,900	294,300	339,700
76		248,200	294,600	340,300
77		248,500	294,800	340,600
78		248,800	295,100	341,100
79		249,100	295,300	341,500
80		249,400	295,600	341,900
81		249,700	295,800	342,300
82		250,000	296,000	342,800
83		250,300	296,300	343,300
84		250,600	296,500	343,800
85		250,900	296,800	344,100
86		251,200	297,100	344,500
87		251,500	297,400	344,900
88		251,800	297,700	345,300
89		252,100	298,000	345,600
90		252,400	298,300	346,000
91		252,700	298,600	346,400
92		253,000	299,000	346,800
93		253,300	299,200	347,000
94		253,600	299,400	347,400
95		253,900	299,700	347,800
96		254,200	300,100	348,200
97		254,500	300,300	348,400
98		254,800	300,600	348,800
99		255,100	301,000	349,200
100		255,400	301,400	349,500
101		255,700	301,600	349,800
102		256,000	301,900	350,200
103		256,300	302,200	350,600
104		256,600	302,500	351,000
105		256,900	302,700	351,500
106		257,200	303,000	351,900
107		257,500	303,300	352,300
108		257,800	303,600	352,700
109		258,100	303,800	353,200
110			304,200	353,600
111			304,600	353,900
112			304,900	354,200
113			305,100	354,700
114			305,300
115			305,600
116			306,000
117			306,200
118			306,400
119			306,700
120			307,000
121			307,400
122			307,600
123			307,900
124			308,200
125			308,500
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円
			192,000	219,500	260,000

別表第2(第4条関係)

級別職務分類表


職務の級	職務の内容
1級	技能職
2級	高度の技能又は経験を必要とする技能職
3級	特に高度の技能又は経験を必要とする技能職

別表第3(第6条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能職員	高校卒	1級13号給

別表第4(第6条の2関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	1	1
15	1	1
16	1	1
17	1	1
18	1	2
19	1	3
20	1	4
21	1	5
22	1	6
23	1	7
24	1	8
25	1	9
26	1	10
27	1	11
28	1	12
29	1	13
30	1	14
31	1	15
32	1	16
33	1	17
34	1	18
35	1	19
36	1	20
37	1	21
38	1	22
39	1	23
40	1	24
41	1	25
42	1	26
43	1	27
44	1	28
45	1	29
46	1	30
47	1	31
48	1	32
49	1	33
50	2	34
51	3	35
52	4	36
53	5	37
54	6	37
55	7	38
56	8	38
57	9	39
58	10	39
59	11	40
60	12	40
61	13	41
62	14	42
63	15	43
64	16	44
65	17	45
66	18	45
67	19	46
68	20	46
69	21	47
70	21	47
71	22	48
72	22	48
73	23	49
74	23	49
75	24	49
76	24	49
77	25	49
78	25	50
79	26	50
80	26	50
81	27	50
82	27	50
83	28	51
84	28	51
85	29	51
86	29	51
87	29	51
88	30	52
89	30	52
90	30	52
91	31	52
92	31	52
93	31	53
94	32	53
95	32	53
96	32	53
97	33	53
98	33	54
99	33	54
100	34	54
101	34	54
102	34	54
103	35	55
104	35	55
105	35	55
106	36	55
107	36	55
108	36	56
109	37	56
110		56
111		56
112		56
113		56
114		56
115		56
116		56
117		57
118		57
119		57
120		57
121		57
122		57
123		57
124		57
125		57

備考　この表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第5(第7条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級
1	49	17
2	49	18
3	49	19
4	50	20
5	51	21
6	52	22
7	54	23
8	55	24
9	57	25
10	58	26
11	59	27
12	60	28
13	61	29
14	62	30
15	63	31
16	64	32
17	65	33
18	66	34
19	67	35
20	68	36
21	70	37
22	72	38
23	74	39
24	76	40
25	78	41
26	80	42
27	82	43
28	84	44
29	87	45
30	90	46
31	93	47
32	96	48
33	99	49
34	102	50
35	105	51
36	108	52
37	109	54
38	109	56
39	109	58
40	109	60
41	109	61
42	109	62
43	109	63
44	109	64
45	109	66
46	109	68
47	109	70
48	109	72
49	109	77
50	109	82
51	109	87
52	109	92
53	109	97
54	109	102
55	109	107
56	109	116
57	109	125
58	109	125
59	109	125
60	109	125
61	109	125
62	109	125
63	109	125
64	109	125
65	109	125
66	109	125
67	109	125
68	109	125
69	109	125
70	109	125
71	109	125
72	109	125
73	109	125
74	109	125
75	109	125
76	109	125
77	109	125
78	109	125
79	109	125
80	109	125
81	109	125
82	109	125
83	109	125
84	109	125
85	109	125
86	109	125
87	109	125
88	109	125
89	109	125
90	109	125
91	109	125
92	109	125
93	109	125
94	109	125
95	109	125
96	109	125
97	109	125
98	109	125
99	109	125
100	109	125
101	109	125
102	109	125
103	109	125
104	109	125
105	109	125
106	109	125
107	109	125
108	109	125
109	109	125
110	109	125
111	109	125
112	109	125
113	109	125
114	109
115	109
116	109
117	109
118	109
119	109
120	109
121	109
122	109
123	109
124	109
125	109

備考　この表の降格後の号給欄中「1級」等とあるのは、その者が降格した職務の級を示す。

附則(昭和42年2月13日規則第1号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の職員の給与に関する規則の規定は、昭和41年9月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和43年3月15日規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和44年3月13日規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。ただし、通勤手当については昭和43年5月1日から、期末手当、勤勉手当、宿日直手当については昭和44年4月1日から施行する。

(給与の内払)

2　改正前の条例の規定に基づいて切替日(通勤手当にあっては昭和43年5月1日)からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和44年12月22日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。ただし、昭和44年6月に支給する期末手当及び勤勉手当については改正前の規則による。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和45年12月23日規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和46年4月1日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、昭和46年4月1日から施行する。

(昭和46年4月1日における号給の切替え)

2　昭和46年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の適用を受ける職員の切替日における号給は、附則別表に掲げる号給とする。

附則別表

(ア)　切替日の前日においてその属する職務の等級が技能労務の等級である者


切替日前日において受ける号給 (旧)	切替日における号給 (新)	切替日前日において受ける号給 (旧)	切替日における号給 (新)
1号給		20〃	17〃
2〃		21〃	17〃
3〃		22〃	18〃
4〃	1号給	23〃	18〃
5〃	2〃	24〃	19〃
6〃	3〃	25〃	19〃
7〃	4〃	26〃	20〃
8〃	5〃	27〃	21〃
9〃	6〃	28〃	22〃
10〃	7〃	29〃	23〃
11〃	8〃	30〃	23〃
12〃	9〃	31〃	24〃
13〃	10〃	32〃	25〃
14〃	11〃	33〃	26〃
15〃	12〃	34〃	27〃
16〃	13〃	35〃	28〃
17〃	14〃		29〃
18〃	15〃		30〃
19〃	16〃		31〃
			32〃

附則(昭和46年12月23日規則第6号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づき、昭和46年5月1日からこの規則施行までの間に既に支払われた給与は、この規則の規定に基づき支払われる給与の内払とみなす。

附則(昭和47年4月1日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、昭和47年4月1日から施行する。

(号給の切替え等)

2　昭和47年4月1日の切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表の旧号給欄に掲げられている号給である職員の切替日における号給は、旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給とし、同表の短縮期間欄に定めのある旧号給を受ける職員の昇給期間は、同表の短縮期間欄に定める期間を短縮するものとする。

附則別表

切替表


技能労務職
旧号給	新号給	短縮期間	旧号給	新号給	短縮期間
1			17	15
2			18	16
3	1		19	17
4	2		20	18
5	3	6	21	19
6	4	6	22	20
7	5	6	23	21
8	6	6	24	22
9	7	3	25	23
10	8	3	26	24
11	9	3	27	25
12	10		28	26
13	11		29	27
14	12		30	28
15	13		31	29
16	14		32	30

附則(昭和47年12月27日規則第8号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和48年12月24日規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(次項及び第3項第2号において同じ。)が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3　特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものの切替日における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める給料月額とし、その職員は、切替日から起算して切替表の期間欄の左欄に定める期間と切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過した日が、昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとする。

4　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以後の最初の昇給規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(1)　旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員　旧号給を受けていた期間

(2)　旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある職員　旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の左欄(旧号給を受けていた期間が9月以上である職員にあっては、右欄)に定める期間を減じた期間

(給与の内払)

5　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表

技能労務職給料表の適用を受ける者


職務の等級	旧号給	新号給	期間		暫定給料月額
職務の等級	旧号給	新号給	イ	ロ	暫定給料月額
技能労務職			月	月	円
	22	22	3	6	72,800
	23	23	6	9	73,800
	24	23
	25	24	3	6	75,600
	26	25	6	9	76,400
	27	25
	28	26	3	6	78,300
	29	27	6	9	79,100

附則(昭和49年7月1日規則第5号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。

附則(昭和49年12月23日規則第12号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて昭和49年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し、必要な事項は町長が定める。

附則(昭和50年12月22日規則第15号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて昭和50年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し、必要な事項は町長が定める。

附則(昭和51年12月22日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(昭和53年2月2日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(昭和53年12月25日規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(昭和54年12月22日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(昭和55年3月27日規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う措置)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和55年三木町条例第9号)附則第4項に規定する新たに技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和41年三木町条例第2号)の適用を受ける者の昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の等級及びその受ける号給は、切替日の前日において改正前の職員の給与に関する条例の規定によりその者が属する職務の等級及びその受ける号給に対応する附則別表に定める等級及び号給とする。

3　切替日の前日において改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定により技能労務職給料表の適用を受ける職員の切替日における等級は、2等級とし、その受ける号給は、切替日の前日においてその者の受ける号給(次項において「旧号給」という。)と同じ号数の号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

4　前項の規定により切替日の号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則第4条において例によることとされている職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号)第4条第1項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

附則別表


切替日の前日においてその者の属する行政職給料表の職務の等級及びその受ける号給	切替日における技能労務職給料表の職務の等級及び号給
4等級11号給	1等級11号給
4等級12号給	1等級12号給
4等級13号給	1等級12号給
4等級14号給	1等級13号給

附則(昭和55年12月24日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(昭和56年12月25日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和56年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(昭和58年12月26日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(昭和60年1月17日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(昭和60年12月24日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の昇給規定(改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第4条の規定により、その例によることとされている職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号。以下「条例」という。)第4条第1項又は第3項ただし書の規定をいう。)の適用については、旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。

(給料の切替え等に伴う措置)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

職員の級への切替表


旧等級	職務の級
2等級	1級
1等級	2級

附則別表第2

職員の号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級
1	1	1
2	2	2
3	3	3
4	4	4
5	5	5
6	6	6
7	7	7
8	8	8
9	9	9
10	10	10
11	11	11
12	12	12
13	13	13
14	14	14
15	15	15
16	16	16
17	17	17
18	18	18
19	19	19
20	20	20
21	21	21
22	22	22
23	23	23
24	24	24
25	25	25
26	26	26
27	27	27
28	28	28
29	29	29
30	30	30
31	31	31

附則(昭和61年3月26日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の昇給規定［改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第4条の規定により、その例によることとされている職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号。以下「条例」という。)第4条第1項又は第3項ただし書の規定をいう。］の適用については、旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。

(給料の切替え等に伴う措置)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、条例の適用を受ける職員の例による。

附則別表第1

職員の級の切替表


旧級	職務の級
1級	1級
1級	2級
2級	3級

附則別表第2

職員の号給の切替表

(旧1級)


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級
1	1
2	1
3	1
4	1
5	2
6	3
7	4
8	5
9	6
10	7
11	8
12	9
13		4
14		4
15		5
16		6
17		6
18		7
19		8
20		9
21		9
22		10
23		11
24		11
25		12
26		12
27		13
28		13
29		14
30		14
31		15
32		16

(旧2級)


旧号給	新号給
旧号給	3級
1	1
2	1
3	1
4	1
5	2
6	3
7	4
8	5
9	5
10	6
11	7
12	8
13	9
14	10
15	10
16	11
17	12
18	13
19	14
20	15
21	16
22	17
23	18
24	19
25	19
26	20
27	21
28	22
29	23
30	24
31	25
32	26

附則(昭和61年12月19日規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は町長が定める。

附則(昭和62年12月21日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、町長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

(委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は町長が定める。

附則(昭和63年12月22日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成元年12月20日規則第21号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成2年12月26日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成3年12月24日規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成4年12月21日規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(職務の級の切替え)

2　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が、附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。同欄に2の職務の級が掲げられているときは、町長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え)

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以降における最初の昇給規定(改正後の規則第4条の規定により、その例によることとされている職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号)第4条第1項又は第3項ただし書の規定をいう。)の適用については、旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。)を新号給を受ける期間に通算する。

(旧号給等の基礎)

5　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給は、改正前の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則別表第1　職員の職務の級の切替表(附則第2項関係)

技能労務職給料表


旧級	職務の級
1級	1級
1級	2級
2級	2級
2級	3級
3級	3級
3級	4級

附則別表第2　職員の号給の切替表(附則第3項関係)

(旧1級)


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級
1
2	6
3	7
4	8
5	9
6	10
7	11
8		2
9		3
10		3
11		4
12		4
13		4
14		5
15		5
16		5
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32

(旧2級)


旧号給	新号給
旧号給	2級	3級
1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14		8
15		8
16		9
17		9
18		10
19		10
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32

(旧3級)


旧号給	新号給
旧号給	3級	4級
1	1
2	2
3	3
4	4
5	5
6	6
7	7
8	8
9	9
10	10
11	11
12	12
13	13
14	14
15	15
16	16
17	17
18		10
19		11
20		11
21		11
22		12
23		12
24		12
25		13
26		13
27		13
28		14
29		14
30		14
31		15
32		15

附則(平成5年12月21日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成6年12月20日規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給料の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成7年12月25日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成8年12月19日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成9年12月25日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成10年12月18日規則第6号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成11年12月21日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成12年12月26日規則第22号)

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

附則(平成14年12月26日規則第22号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附則(平成15年11月28日規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成15年11月30日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の平成15年12月1日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間その他の職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号)の給料表の適用を受ける者の例による。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成17年5月31日規則第11号)

この規則は、平成17年6月1日から施行する。

附則(平成17年11月16日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成17年11月30日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の平成17年12月1日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間その他の職員の給料の切替え及び切替えに伴う措置については、職員の給与に関する条例(昭和30年三木町条例第11号)の給料表の適用を受ける者の例による。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成18年3月31日規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「切替日」という。)における職員の職務の級(以下「新級」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に対応する附則別表第1の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において技能職員の給与に関する規則の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日に受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が旧級に応じた附則別表第3の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間)に応じて附則別表第3に定める号給

(2)　旧級が1級である職員　町長の定める号給

(3)　前2号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(委任)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


旧級	新級
1級	1級
2級	1級
3級	2級
4級	3級
5級	3級

附則別表第2(附則第3項関係)

職員の号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満			1	1	5
	3月以上6月未満			2	1	6
	6月以上9月未満			3	1	7
	9月以上12月未満			4	1	8
	12月以上			5	1	9
2	3月未満	1	41	5	1	9
	3月以上6月未満	2	42	6	2	10
	6月以上9月未満	3	43	7	3	11
	9月以上12月未満	4	44	8	4	12
	12月以上	5	45	9	5	13
3	3月未満	5	45	9	5	13
	3月以上6月未満	6	46	10	6	14
	6月以上9月未満	7	47	11	7	15
	9月以上12月未満	8	48	12	8	16
	12月以上	9	49	13	9	17
4	3月未満	9	49	13	9	17
	3月以上6月未満	10	50	14	10	18
	6月以上9月未満	11	51	15	11	19
	9月以上12月未満	12	52	16	12	20
	12月以上	13	53	17	13	21
5	3月未満	13	53	17	13	21
	3月以上6月未満	14	54	18	14	22
	6月以上9月未満	15	55	19	15	23
	9月以上12月未満	16	56	20	16	24
	12月以上	17	57	21	17	25
6	3月未満	17	57	21	17	25
	3月以上6月未満	18	58	22	18	26
	6月以上9月未満	19	59	23	19	27
	9月以上12月未満	20	60	24	20	28
	12月以上	21	61	25	21	29
7	3月未満	21	61	25	21	29
	3月以上6月未満	22	62	26	22	30
	6月以上9月未満	23	63	27	23	31
	9月以上12月未満	24	64	28	24	32
	12月以上	25	65	29	25	33
8	3月未満	25	65	29	25	33
	3月以上6月未満	26	66	30	26	34
	6月以上9月未満	27	67	31	27	35
	9月以上12月未満	28	68	32	28	36
	12月以上	29	69	33	29	37
9	3月未満	29	69	33	29	37
	3月以上6月未満	30	70	34	30	38
	6月以上9月未満	31	71	35	31	39
	9月以上12月未満	32	72	36	32	40
	12月以上	33	73	37	33	41
10	3月未満	33	73	37	33	41
	3月以上6月未満	34	74	38	34	42
	6月以上9月未満	35	75	39	35	43
	9月以上12月未満	36	76	40	36	44
	12月以上	37	77	41	37	45
11	3月未満	37	77	41	37	45
	3月以上6月未満	38	78	42	38	46
	6月以上9月未満	39	79	43	39	47
	9月以上12月未満	40	80	44	40	48
	12月以上	41	81	45	41	49
12	3月未満	41	81	45	41	49
	3月以上6月未満	42	82	46	42	50
	6月以上9月未満	43	83	47	43	51
	9月以上12月未満	44	84	48	44	52
	12月以上	45	85	49	45	53
13	3月未満	45	85	49	45	53
	3月以上6月未満	45	86	50	46	54
	6月以上9月未満	46	87	51	47	55
	9月以上12月未満	46	88	52	48	56
	12月以上	47	89	53	49	57
14	3月未満	47	89	53	49	57
	3月以上6月未満	47	90	54	49	58
	6月以上9月未満	48	91	55	50	59
	9月以上12月未満	48	92	56	50	60
	12月以上	49	93	57	51	61
15	3月未満	49	93	57	51	61
	3月以上6月未満	49	94	58	51	62
	6月以上9月未満	49	95	59	52	63
	9月以上12月未満	50	96	60	52	64
	12月以上	50	97	61	53	65
16	3月未満	50	97	61	53	65
	3月以上6月未満	50	98	62	54	66
	6月以上9月未満	51	99	63	55	67
	9月以上12月未満	51	100	64	56	68
	12月以上	51	101	65	57	69
17	3月未満	51	101	65	57	69
	3月以上6月未満	52	102	66	57	70
	6月以上9月未満	52	103	67	58	71
	9月以上12月未満	52	104	68	58	72
	12月以上	53	105	69	59	73
18	3月未満	53	105	69	59	73
	3月以上6月未満	53	106	70	59	74
	6月以上9月未満	53	107	71	60	75
	9月以上12月未満	53	108	72	60	76
	12月以上	54	109	73	61	77
19	3月未満	54	109	73	61	77
	3月以上6月未満	54	109	74	61	78
	6月以上9月未満	54	109	75	61	79
	9月以上12月満	54	109	76	62	80
	12月以上	55	109	77	62	81
20	3月未満	55		77	62	81
	3月以上6月未満	55		78	62	82
	6月以上9月未満	55		79	63	83
	9月以上12月未満	55		80	63	84
	12月以上	56		81	63	85
21	3月未満			81	63	85
	3月以上6月未満			82	64	86
	6月以上9月未満			83	64	87
	9月以上12月未満			84	64	88
	12月以上			85	65	89
22	3月未満			85	65	89
	3月以上6月未満			86	65	90
	6月以上9月未満			87	66	91
	9月以上12月未満			88	66	92
	12月以上			89	67	93
23	3月未満			89	67	93
	3月以上6月未満			90	67	94
	6月以上9月未満			91	68	95
	9月以上12月未満			92	68	96
	12月以上			93	69	97
24	3月未満			93	69	97
	3月以上6月未満			94	70	98
	6月以上9月未満			95	71	99
	9月以上12月未満			96	72	100
	12月以上			97	73	101
25	3月未満			97	73	101
	3月以上6月未満			98	73	102
	6月以上9月未満			99	74	103
	9月以上12月未満			100	74	104
	12月以上			101	75	105
26	3月未満			101	75	105
	3月以上6月未満			102	75	106
	6月以上9月未満			103	76	107
	9月以上12月未満			104	76	108
	12月以上			105	77	109
27	3月未満			105	77
	3月以上6月未満			106	78
	6月以上9月未満			107	79
	9月以上12月未満			108	80
	12月以上			109	81
28	3月未満			109	81
	3月以上6月未満			110	82
	6月以上9月未満			111	83
	9月以上12月未満			112	84
	12月以上			113	85
29	3月未満			113
	3月以上6月未満			114
	6月以上9月未満			115
	9月以上12月未満			116
	12月以上			117
30	3月未満			117
	3月以上6月未満			118
	6月以上9月未満			119
	9月以上12月未満			120
	12月以上			121
31	3月未満			121
	3月以上6月未満			122
	6月以上9月未満			123
	9月以上12月未満			124
	12月以上			125
32	3月未満			125
	3月以上6月未満			125
	6月以上9月未満			125
	9月以上12月未満			125
	12月以上			125

附則別表第3(附則第4項関係)

最高号給を超える給料月額を受ける職員の号給の切替表


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
4級	円
	365,400	85	85	86	86	87
	367,600	87	87	88	88	89
	369,800	89	90	91	92	93
	372,000	93	94	95	96	97
	374,200	97	98	99	100	101
	376,400	101	102	103	104	105
	378,600	105	106	107	108	109
	380,800	109	109	110	110	111
	383,000	111	111	112	112	113

附則(平成19年12月25日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の別表第1及び別表第4の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成21年11月30日規則第16号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第26号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年12月22日規則第25号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附則(平成26年12月9日規則第24号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成26年12月25日規則第27号)

この規則は、平成27年1月1日から施行する。

附則(平成27年3月31日規則第14号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月29日規則第7号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の技能職員の給与に関する規則(以下改正後の規則という。)の規定を適用する場合においては、改正前の技能職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成28年4月1日規則第19号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成28年12月19日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成29年12月20日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(平成30年3月30日規則第13号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

附則(平成30年12月25日規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(令和元年12月18日規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(令和元年12月20日規則第20号抄)

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和2年3月18日規則第7号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和2年4月9日規則第19号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律の施行に伴う関係規則の整備に関する規則附則第2項の規定は、令和2年4月1日から適用する。

附則(令和4年12月21日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(令和5年1月13日規則第7号抄)

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(技能職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される技能職員の給与に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第5条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される技能職員の給与に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第5条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　技能職員の給与に関する規則第6条から第7条までの規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月28日規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の技能職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の技能職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

3　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

4　前項に規定するもののほか、この規則の施行の日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に町長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、同項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(委任)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

附則(令和6年12月20日規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

◆	昭和41年3月1日	規則第5号
◇	昭和42年2月13日	規則第1号
◇	昭和43年3月15日	規則第2号
◇	昭和44年3月13日	規則第1号
◇	昭和44年12月22日	規則第3号
◇	昭和45年12月23日	規則第7号
◇	昭和46年4月1日	規則第3号
◇	昭和46年12月23日	規則第6号
◇	昭和47年4月1日	規則第3号
◇	昭和47年12月27日	規則第8号
◇	昭和48年12月24日	規則第6号
◇	昭和49年7月1日	規則第5号
◇	昭和49年12月23日	規則第12号
◇	昭和50年12月22日	規則第15号
◇	昭和51年12月22日	規則第10号
◇	昭和53年2月2日	規則第2号
◇	昭和53年12月25日	規則第17号
◇	昭和54年12月22日	規則第9号
◇	昭和55年3月27日	規則第1号
◇	昭和55年12月24日	規則第16号
◇	昭和56年12月25日	規則第15号
◇	昭和58年12月26日	規則第7号
◇	昭和60年1月17日	規則第1号
◇	昭和60年12月24日	規則第13号
◇	昭和61年3月26日	規則第7号
◇	昭和61年12月19日	規則第18号
◇	昭和62年12月21日	規則第16号
◇	昭和63年12月22日	規則第11号
◇	平成元年12月20日	規則第21号
◇	平成2年12月26日	規則第11号
◇	平成3年12月24日	規則第8号
◇	平成4年12月21日	規則第11号
◇	平成5年12月21日	規則第9号
◇	平成6年12月20日	規則第12号
◇	平成7年12月25日	規則第10号
◇	平成8年12月19日	規則第10号
◇	平成9年12月25日	規則第20号
◇	平成10年12月18日	規則第6号
◇	平成11年12月21日	規則第9号
◇	平成12年12月26日	規則第22号
◇	平成14年12月26日	規則第22号
◇	平成15年11月28日	規則第12号
◇	平成17年5月31日	規則第11号
◇	平成17年11月16日	規則第13号
◇	平成18年3月31日	規則第4号
◇	平成19年12月25日	規則第20号
◇	平成21年11月30日	規則第16号
◇	平成22年11月30日	規則第26号
◇	平成23年12月22日	規則第25号
◇	平成26年12月9日	規則第24号
◇	平成26年12月25日	規則第27号
◇	平成27年3月31日	規則第14号
◇	平成28年3月29日	規則第7号
◇	平成28年4月1日	規則第19号
◇	平成28年12月19日	規則第27号
◇	平成29年12月20日	規則第27号
◇	平成30年3月30日	規則第13号
◇	平成30年12月25日	規則第23号
◇	令和元年12月18日	規則第19号
◇	令和元年12月20日	規則第20号
◇	令和2年3月18日	規則第7号
◇	令和2年4月9日	規則第19号
◇	令和4年12月21日	規則第20号
◇	令和5年1月13日	規則第7号
◇	令和5年12月28日	規則第30号
◇	令和6年12月20日	規則第25号